Apoyo y recursos para la fuerza laboral
Fundada en 1971, WECA es la filial estatal de la National Association for the Education of Young Children (NAEYC) y continúa enfocándose en la innovación mediante la administración de sus programas y servicios, el avance de esfuerzos de participación y el ofrecimiento de oportunidades de desarrollo profesional para satisfacer las necesidades de educadores infantiles y del cuidado y la educación infantil en Wisconsin.
QUÉ OFRECEMOS
Desarrollo educativo y profesional
Las becas a través del programa TEACH Early Childhood® Wisconsin ayudan a que la educación superior sea más asequible y, a veces, casi GRATIS. WECA también ofrece docenas de horas de desarrollo profesional cada año a través de la Conferencia de WECA, sesiones gratuitas de capacitación de WEESSN y otras oportunidades de capacitación, muchas de las cuales ofrecen horas de educación continua de Wisconsin Registry. Los servicios de Asesoramiento para el Desarrollo Académico ayudan a las personas interesadas en una carrera en la educación infantil a abordar preguntas educativas y profesionales, además de proporcionar conexiones con una amplia variedad de apoyo de WECA. La membresía de WECA/NAEYC proporciona una conexión importante con la organización profesional más grande dedicada al campo de la primera infancia en los Estados Unidos y permite el acceso a muchas oportunidades de desarrollo profesional, conexiones en Wisconsin y mucho más.
Recursos para el negocio y servicios de prelicencia
La red de servicios compartidos de WECA es líder nacional en ayudar a los programas de cuidado infantil a desarrollar prácticas sólidas de negocio y aumentar la eficiencia para que propietarios y administradores de cuidado infantil puedan concentrarse en lo que más importa: los niños y niñas. Los programas inscritos en Wisconsin Early Education Shared Services Network (WEESSN) tienen acceso a miles de recursos gratuitos para el negocio, que incluyen plantillas y políticas personalizables, guías fiscales, oportunidades de ahorro de costos, capacitación y mucho más. Los servicios de prelicencia se ofrecen en las regiones que cubre licencia, del norte y sureste del estado, ayudando a las personas interesadas en comenzar un programa de cuidado infantil familiar o grupal, con licencia en Wisconsin, a prepararse para el proceso de obtención de la licencia.
Recursos para los sistemas alimentarios
El Child and Adult Care Food Program (CACFP) ofrece reembolsos por servir comidas y meriendas saludables. En Wisconsin, los patrocinadores de CACFP sirven a programas de cuidado infantil familiar y centros grupales. El Programa de Alimentos de WECA es elegible para servir a los programas de cuidado infantil familiar en los 72 condados y todas las naciones tribales. WECA también ofrece una amplia variedad de apoyo al sistema alimentario para los programas inscritos en WEESSN, incluyendo respaldo en jardinería, proyectos de huertos y la conexión de proveedores con oportunidades para obtener alimentos locales.
Política, investigación y participación
WECA es el espacio del Centro de Políticas, Investigación y Participación, que ayuda a dar forma a políticas efectivas, enfocadas en la primera infancia, e impulsa los esfuerzos de participación que apoyan el cuidado y la educación infantil, los niños y niñas, las familias y las comunidades en todo Wisconsin. El Centro analiza, recopila y difunde los resultados de investigaciones que respaldan la formulación de políticas y las prácticas basadas en evidencia en el campo de la educación infantil. También convierte la investigación y los datos en acción al proporcionar oportunidades de participación a través de eventos, foros, conversaciones comunitarias, alertas de acción y mucho más.
Apoyo a la compensación
Pagar salarios dignos es un desafío en el modelo de negocio del cuidado infantil. El Programa de Incentivos REWARD Wisconsin ofrece pagos directos a proveedores según su nivel educativo y otros requisitos de elegibilidad. Educadores infantiles elegibles reciben dinero para aumentar lo que ganan, lo que ayuda a los programas a retener a su personal y mantenerse en el negocio. El programa se enfoca en recompensar a educadores por su compromiso con el campo y su educación continua, ayudándoles a mejorar su estabilidad financiera personal.
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