Recursos
Profesionales de la primera infancia, familias, empresas y líderes comunitarios experimentan los retos que presenta el fallido mercado del cuidado infantil de Wisconsin.
Fuerza laboral de la primera infancia
Los/as profesionales de la educación y el cuidado infantil son altamente educados/as, con experiencia y dedicación, pero reciben salarios lamentablemente bajos y carecen de acceso a beneficios. Las tensiones de esta realidad provocan una alta rotación en el sector.
Consulte los resultados de un estudio de 2021 sobre el estado de la fuerza laboral del cuidado y la educación temprana de Wisconsin y lea el resumen de recomendaciones de WECA en respuesta a las principales conclusiones del estudio.
Asequibilidad y accesibilidad
Los gastos de cuidado están fuera del alcance de muchas familias de Wisconsin y es difícil encontrar programas de cuidado. Por ejemplo, una familia con ingresos medios en el estado emplearía más del 18% de sus ingresos anuales en el cuidado de un bebé. Una familia típica con dos hijos/as, un bebé y un/a niño/a de 4 años- necesitaría gastar más de un tercio de sus ingresos anuales para costear el cuidado.
Al mismo tiempo, las listas de espera para los programas de cuidado siguen creciendo. Más del 50% de Wisconsin se encuentra en un “desierto de cuidado”, y esa cifra se eleva al 70% en las zonas rurales. Los desiertos se determinan cuando solo hay un lugar de cuidado por cada tres o más niños/as menores de 5 años. En resumen, hay muchos más niños/as y familias que necesitan cuidado que programas de cuidado disponibles.
Impacto económico
Las familias y cuidadores de niños/as pequeños/as sólo pueden ser productivos/as y fiables si tienen acceso a cuidados asequibles y de calidad mientras trabajan.
La productividad económica de Wisconsin se ve influenciada por los retos que presenta el cuidado de los/as niños/as. Más de 4 de cada 5 familias afirman que el cuidado de sus hijos/as les afecta negativamente en el trabajo. Empleadores de todo el estado siguen reconociendo el impacto que el cuidado infantil tiene en sus empleados/as, ya que una encuesta realizada en 2021 reveló que casi dos tercios de empleadores creen que es importante que las empresas apoyen el cuidado infantil de sus empleados/as.
Se calcula que las repercusiones económicas a largo plazo de la crisis del cuidado infantil en Wisconsin oscilan entre 4.200 y 6.400 millones de dólares si se tienen en cuenta las implicaciones para los hogares y las empresas, además de la pérdida de ingresos fiscales.