Bay Area Workforce Development Board (Bay Area WDB) knows high-quality early care, and education and support for child care providers enriches entire communities. When the opportunity to partner with Wisconsin Early Childhood Association developed, it represented one of the many ways Bay Area WDB lives out its commitment to strengthening the regional economy. 
“By supporting early care providers, we help working families secure reliable, high-quality child care, enabling parents to pursue career pathways, education, and training opportunities,” shared BAWDB Executive Director Vickie Patterson. “This, in turn, strengthens our regional economy, reduces barriers to employment, and ensures that future generations have the resources needed for success.”
WECA began partnering with Bay Area WDB in 2023 to support the start-up and retention of child care businesses in an 11-county area in northeast Wisconsin through specialized training and coaching offered in collaboration with WECA and its shared services network, Wisconsin Early Education Shared Services Network (WEESSN). This year, tax education training for family child care (FCC) business owners will be incorporated into their training program. Tax education efforts show an average of $7,600 a year in mitigated taxes for FCC owners. Over 30 years, this could lead to an additional $228,000 per owner, which could be used to fund retirement or other financial goals. By helping FCC owners optimize their finances, it strengthens the financial foundations of child care businesses and creates a more stable environment for growth and investment.
The initiative – which focuses on expanding knowledge for leaders of newly regulated programs or early educators who are new to leading or running a child care business – has supported 50 people in its first two cohorts. It currently has 23 individuals in its third group of participants. Data from pre- and post-training assessments show participants’ business operational skills have increased, and they now operate with a more accurate child care program budget.
“Our experience partnering with WECA has demonstrated their capacity to deliver real, measurable results,” said Sarah Klapper, BAWDB’s director of impact and operations.
One of 11 workforce development organizations in Wisconsin, Bay Area WDB is dedicated to ensuring every person reaches their full potential in support of the current and future workforce.
“Our commitment to early care and education stems from a deep understanding of its foundational role in creating long-term, sustainable workforce solutions,” Vickie shared. “Quality early childhood education is not only critical to the development of young children but also essential to the stability and growth of our communities.
“WECA’s work doesn’t just benefit children – it strengthens entire families and communities.”
La junta directiva de Bay Area Workforce Development (Bay Area WDB) sabe que el cuidado infantil de alta calidad, y la educación y el apoyo para proveedores de cuidado infantil enriquecen a comunidades enteras. Cuando se desarrolló la oportunidad de asociarse con Wisconsin Early Childhood Association, representó una de las muchas formas en que Bay Area WDB está cumpliendo con su compromiso de fortalecer la economía regional.
“Al apoyar a proveedores de cuidado infantil, ayudamos a las familias trabajadoras a obtener cuidado infantil confiable y de alta calidad, lo que permite a las familias buscar oportunidades profesionales, educativas y de capacitación”, compartió la directora ejecutiva de BAWDB, Vickie Patterson. “Esto, a su vez, fortalece nuestra economía regional, reduce las barreras de ingreso a empleos y garantiza que las generaciones futuras tengan los recursos necesarios para el éxito”.
WECA comenzó su asociación con Bay Area WDB en 2023 para apoyar la puesta en marcha y retención de negocios de cuidado infantil en un área de 11 condados, en el noreste de Wisconsin, a través de capacitaciones y entrenamientos especializados ofrecidos en colaboración con WECA y su red de servicios compartidos, Wisconsin Early Education Shared Services Network (WEESSN). Este año, la capacitación en educación tributaria para propietarios/as de negocios de cuidado infantil familiar se incorporará a su programa de capacitación. Los esfuerzos de educación tributaria muestran un promedio de $7600 al año en disminución de impuestos para propietarios/as de cuidado familiar. A lo largo de 30 años, esto podría generar $228 000 adicionales por propietario/a, que podrían usarse para financiar la jubilación u otros objetivos financieros. Al ayudar a los programas familiares a optimizar sus finanzas, se fortalecen las bases financieras de los negocios de cuidado infantil y crea un entorno más estable para el crecimiento y la inversión.
La iniciativa se enfoca en ampliar el conocimiento para líderes de programas recientemente regulados o educadores de la primera infancia, en cargos nuevos como la dirección o administración de un negocio de cuidado infantil, y ha apoyado a 50 personas en sus dos primeros grupos. Actualmente, cuenta con 23 personas en su tercer grupo de participantes. Los datos de las evaluaciones previas y posteriores a la capacitación muestran que las habilidades de manejo del negocio de quienes participan han aumentado, y ahora operan con un presupuesto más preciso para sus programas de cuidado infantil.
“Nuestra experiencia al asociarnos con WECA ha demostrado su capacidad para ofrecer resultados reales y medibles”, dijo Sarah Klapper, directora de impacto y operaciones de BAWDB.
Una de las 11 organizaciones de desarrollo laboral de Wisconsin, la junta directiva del Bay Area Workforce Development, se dedica a garantizar que cada persona alcance su máximo potencial, apoyando a la fuerza laboral actual y futura.
“Nuestro compromiso con el cuidado y la educación de la primera infancia se deriva de una profunda comprensión de su papel fundamental en la creación de soluciones sostenibles a largo plazo para la fuerza laboral”, compartió Vickie. “La educación de calidad en la primera infancia no solo es fundamental para el desarrollo infantil, sino que también es esencial para la estabilidad y el crecimiento de nuestras comunidades.
“El trabajo de WECA no solo beneficia a la niñez, sino que fortalece a las familias y comunidades enteras”.
