When Elena, a family child care provider, wanted to transition from being a certified to a licensed program, WECA helped with friendly and culturally responsive support.
“The truth is everything is excellent,” shared Elena, owner of Little Sunshine Bilingual Family Child Care. “Good service, everyone is kind and willing to help – I would recommend this agency to more people.”
The support Elena received even extends beyond the critically important assistance she received through business coaching. Little Sunshine, a Spanish-language program, is one of the more than 3,450 regulated programs in Wisconsin that receive support from at least one WECA program or service. In addition to working with Wisconsin Early Education Shared Services Network (WEESSN) for her transition to licensure, Elena participates in the T.E.A.C.H. scholarship program, receives REWARD stipends, and attends the WECA Conference.
“T.E.A.C.H. is very important for my professional development,” she said. “I have learned so much about the early childhood profession, and it has helped me become a professional. REWARD payments are a great addition and recognition for the work we do.”
WECA’s journey from fall 2022 through late 2023 was one marked by its longstanding and continued commitment to providing core supports to child care professionals and programs while also prioritizing quick response to the evolving needs of the field and launching innovative new services. WECA’s expertise and offerings in compensation, higher education, business practices, food systems, advocacy, and professional development continued to provide an unmatched depth and variety of services for more than 28,300 professionals in Wisconsin’s early childhood workforce.
“We value innovation and always act with a core philosophy in mind – that supporting the early childhood workforce has returns for young children, families, and communities,” said WECA Executive Director Ruth Schmidt. “Lifting up the value and importance of early care and education is what drives us this year and every year.”
To read more about WECA’s journey of innovation from late 2022 to mid-2023 through a message from Executive Director Ruth Schmidt, stories, data, and more, review the full Annual Report. It’s available in English flipbook, Spanish flipbook, English PDF, and Spanish PDF formats.
Cuando Elena, una proveedora de cuidado infantil familiar, quiso hacer la transición de ser un programa certificado a uno con licencia, WECA ayudó con un apoyo amigable y culturalmente receptivo.
“La verdad es que todo es excelente”, compartió Elena, propietaria de Little Sunshine Bilingual Family Child Care. “Buen servicio, son amables y siempre quieren ayudar, les recomendaría esta agencia a más personas”.
El apoyo que recibió Elena incluso se extendió más allá de la ayuda crítica que recibió a través de la asistencia para el negocio. Little Sunshine, un programa en español, es uno de los más de 3450 programas regulados en Wisconsin que reciben apoyo de al menos un programa o servicio de WECA. Además de trabajar con Wisconsin Early Education Shared Services Network (WEESSN) para su transición a la licencia, Elena participa en el programa de becas T.E.A.C.H., recibe incentivos de REWARD y asiste a la Conferencia WECA.
“T.E.A.C.H. es muy importante para mi desarrollo profesional”, dijo. “He aprendido mucho sobre la profesión de la primera infancia y me ha ayudado a convertirme en una profesional. Los pagos de REWARD son una gran adición y reconocimiento por el trabajo que hacemos”.
La trayectoria de WECA desde el otoño de 2022 hasta finales de 2023 estuvo marcada por su compromiso continuo y de larga duración de brindar apoyos básicos a profesionales y programas de cuidado infantil, al mismo tiempo que le da prioridad a la respuesta rápida a las necesidades cambiantes del campo y lanza servicios innovadores. La experiencia y lo que ofrece WECA en compensación, educación superior, prácticas del negocio, sistemas alimentarios, abogacía y desarrollo profesional continuaron brindando una profundidad y variedad inigualables de servicios para más de 28 300 profesionales en la fuerza laboral de la primera infancia de Wisconsin.
“Valoramos la innovación y siempre actuamos con una filosofía central en mente: el apoyo a la fuerza laboral de la primera infancia que tiene beneficios para los/as niños/as pequeños/as, las familias y las comunidades”, dijo la directora ejecutiva de WECA, Ruth Schmidt. “Destacar el valor y la importancia del cuidado y la educación infantil es lo que nos impulsa este y todos los años”.
Para leer más sobre la trayectoria de innovación de WECA desde finales de 2022 hasta mediados de 2023 a través de un mensaje de la directora ejecutiva Ruth Schmidt, historias, datos y más, lea nuestro informe anual completo. Está disponible en formato de libro virtual en inglés y en español, así como PDF en inglés y en español.